Global
Management
Consultant

Описание каждого навыка и компетенции

Межличностные навыки

Умение предвидеть эффект, который собственные слова и действия окажут на окружающих. Умение
проявлять уважение и готовность помочь коллегам и другим людям. Понимание того, что мотивирует
других, способность понимать сильные и менее сильные стороны других людей, а также причины поведения
разных людей.

Умение выступать в качестве хорошего представителя компании, быть лояльным и позитивным в отношении собственного развития в рамках компании, а также развития других. Умение быть
одновременно скромным и энергичным, всегда стараться найти что-то позитивное и полезное в любой
ситуации и побуждать других людей к этому же.

Умение выражать признание усилий других людей и
содействовать постоянному развитию и обучению новому. Понимать важность изменений и позитивно
относиться ко всему новому, к новым задачам и новым способам работы, быть в состоянии при
необходимости менять приоритеты.

Коммуникативные навыки /

Способность устанавливать хорошие отношения и понимать взгляды, интересы, потребности и перспективы
других людей. Качественное выполнение рабочих задач в хорошем настроении, даже в сложные моменты.


Умение решать множество разных задач, видеть перспективы и вдохновлять людей на успех. Быстрое и
эффективное реагирование на кризисы, когда они возникают. Наличие способности слушать и понимать
аргументы других людей. Наличие навыка искать работающие решения, даже вместе с людьми,
придерживающихся другого мнения и взглядов.

Способность всегда демонстрировать позитивный настрой и
действовать так, чтобы люди чувствовали себя комфортно. Проявлять интерес в рабочих обсуждениях, и с
интересом предлагать объяснения и разъяснения другим людям.

Лидерские навыки

Умение вызывать доверие и демонстрировать честность и сильные личные принципы. Умение
устанавливать стандарты и четкие цели, а также вселять уверенность в других для достижения этих целей.
Умение высказывать компетентную оценку тому, что правильно, а что нет, отдавать должное и отмечать заслуги и достижения.

Наличие открытого желания брать на себя личную ответственность, быть надежным
и пунктуальным. Умение реалистично предвидеть проблемы и планировать, как их решать. Умение быть
творческим и проявлять инициативу для изменений и улучшений. Навык самостоятельно и активно искать
информацию и действовать, когда имеется такая возможность. Умение структурировать различные задачи и
делать работу более эффективно.

Умение быть личным примером, способным вызвать энтузиазм и
приверженность как к компании, так и к различным рабочим задачам.

Коммерческие компетенции

Быть ориентированным на увеличение продаж, а также иметь понимание ключевых эффективных
процессов, влияющих на продажи и рекрутинг. Умение думать на шаг вперед и анализировать, что нужно
для достижения намеченного уровня продаж в срок. Умение систематически анализировать и изучать
различные аспекты ситуации, а также понимать последствия и результаты различных бизнес-активностей
Бренд-Партнеров.

Умение проследить связи и закономерности, заметить слабые стороны и отклонения, видимые не каждому в системе развития продаж. Умение работать эффективно, при необходимости выходя
за рамки привычного. Умение наслаждаться вызовами и работать над достижением высоких и чётко поставленных целей продаж. Умение применять новые идеи, а также способность оказывать помощь в виде
рекомендаций и бизнес-консультаций.

Умение видеть возможности и ресурсы для более быстрого, простого
и эффективного выполнения поставленных сэйлс задач. Уметь справляться со стрессом и проявлять
готовность никогда не сдаваться, пока задача не будет выполнена.

Онлайн-компетенции

Умение вести соц. сети, сразу на нескольких платформах, активно коммуницировать и выкладывать
информацию в соц. сетях. Способность преобразовать идею в убедительное сообщение о том, как можно
изменить ситуацию.

Способность генерировать креативные и творческие идеи в онлайн, использовать
онлайн-инструменты, что будет способствовать повышению эффективности выполнения задач. Понимание
того, как важно быть в курсе событий в социальных сетях. Способность постоянного саморазвития в
области соц. сетей и онлайн-трендов. Умение презентовать свои структурированные идеи и принципы в
виде последовательных, эффективных и интересных презентаций.

Межличностные навыки

1= Несоответствие необходимому уровню квалификации
2= Очевидная потребность в развитии
3= Недостаточный уровень квалификации
4= Приемлемый уровень квалификации 
5= Достаточный уровень квалификации
6= Хорошо развитая квалификация
7= Очень хороший уровень квалификации
8= Отличный уровень квалификации

Стандартное значение = 4

Основы определения профессионализма

Страна

Страна

Тип оценки*

Тип оценки*

Самооценка

ваше имя*

ваше имя*

Email*

Email*

должность в организации*

должность в организации*

Oценка коллеги

Имя человека, о котором вы рассказываете*

Имя человека, о котором вы рассказываете*

Должность человека, о котором вы рассказываете*

Должность человека, о котором вы рассказываете*

Ваше имя (Добровольно)

Ваше имя (Добровольно)

Ваша должность (Добровольно)

Ваша должность (Добровольно)

Межличностные навыки

1. Мастер построения взаимоотношений*

1. Мастер построения взаимоотношений*

Взаимодействие с другими людьми, построение и поддержание хороших рабочих отношений. Проявление уважения к коллегам и другим людям. Вклад в поддержание хорошего командного духа.

Min 1
4
Max 8

2. Наставник*

2. Наставник*

Проявление умения слушать и задавать вопросы. Готовность помогать, учить и сопровождать других в их росте. Умение оказывать поддержку и проявлять эмпатию. Способствовать развитию и обучению других людей, содействовать в их росте.

Min 1
4
Max 8

3. Дипломат*

3. Дипломат*

Вежливый, общительный, охотно идущий на контакт, умеющий общаться с разными типажами людей. Обладает умением приоритезировать задачи, приветствует новые методы работы. Обладает умением адаптироваться к поведению разных людей.

Min 1
4
Max 8

4. Открытый*

4. Открытый*

Способность увидеть сильные стороны других людей, а также их достижения. Приветствует новые идеи, аргументы и новую информацию. Искренне готов получать советы и обратную связь, инициирует это.

Min 1
4
Max 8

5. Позитивный*

5. Позитивный*

Демонстрирует свою мотивацию, энергию, энтузиазм в подходе к работе и позитивный настрой даже в сложных ситуациях. Способность смотреть на задачи как на возможности, нежели как на сложности.

Min 1
4
Max 8
Коммуникативные навыки

1. Активный слушатель*

1. Активный слушатель*

Умение общаться с людьми, считывать их и понимать их мотивацию. Способность по-настоящему понять ситуацию и то, что люди хотят из неё извлечь.

Min 1
1
Max 8

2. Эффективный*

2. Эффективный*

Умение работать и добиваться качественного результата даже в трудные времена. Умение работать в режиме мультизадачности и способствовать повышению результативности.

Min 1
1
Max 8

3. Мастер переговоров*

3. Мастер переговоров*

Умение вести прямой разговор и сопереживать взглядам и действиям других. Способность понимать результаты и последствия различных исходов переговоров.

Min 1
1
Max 8

4. Мастер в решении проблем*

4. Мастер в решении проблем*

Демонстрация истинной выдержки и стойкости. Наличие решительного sales-подхода. Способность выявить причину, почему что-то не работает должным образом, и найти способ решить проблему.

Min 1
1
Max 8

5. Спикер*

5. Спикер*

Умение и готовность проводить презентации и четко раскрывать тему. Способность транслировать информацию таким образом, чтобы она была понятной и доступной.

Min 1
1
Max 8
Лидерские навыки

1. Верный своим ценностям и принципам*

1. Верный своим ценностям и принципам*

Демонстрация честности характера и действий. Понимание того, что навыки можно со временем улучшить, если над этим работать и прилагать усилия. Обладание твёрдыми принципами, основанными на честности. Способность определять, что правильно, а что нет.

Min 1
1
Max 8

2. Ответственный*

2. Ответственный*

Готовность брать на себя ответственность как за развитие бизнеса, так и за развитие людей. Умение замечать возможности, когда они появляются. Способность брать на себя ответственность за соответствующие действия.

Min 1
1
Max 8

3. Сфокусированный*

3. Сфокусированный*

Готовность действовать в случае непредвиденных обстоятельств и когда в этом больше всего нуждаются другие. Способность вносить свой вклад в улучшения с помощью реалистичных идей.

Min 1
1
Max 8

4. Организованный*

4. Организованный*

Умение структурированно подходить к работе, активно применяя краткосрочное и долгосрочное планирование. Способность действовать независимо, принимать решения и выполнять поставленные задачи вовремя.

Min 1
1
Max 8

5. Вдохновляющий

5. Вдохновляющий

Способность вселять энтузиазм в других, ставить сложные задачи и способствовать росту. Умение вызывать интерес и вовлеченность в работу компанию и поставленные задачи.

Min 1
1
Max 8
Коммерческие компетенции

1. Понимающий процессы продаж *

1. Понимающий процессы продаж *

Понимание принципов эффективных процессов продаж и рекрутинга. Наличие глубоких знаний о продуктах компании. Способность видеть потенциал в людях.

Min 1
1
Max 8

2. Применяющий аналитический подход*

2. Применяющий аналитический подход*

Способность анализировать данные и информацию для разработки рациональных и креативных решений. Умение оценивать возможные результаты различных действий.

Min 1
1
Max 8

3. Решительный*

3. Решительный*

Стремление двигаться дальше, даже когда обстоятельства трудны и являются настоящим вызовом. Проявление преданности и отзывчивости. Способность поддерживать и помогать другим, если это необходимо, даже когда собственная рабочая нагрузка высока.

Min 1
1
Max 8

4. Ориентированный на результат*

4. Ориентированный на результат*

Демонстрация настойчивости в достижении цели, несмотря на препятствия. Понимание того, как поставить SMART цель, которая будет результативной и вдохновляющей.

Min 1
1
Max 8

5. Настойчивый*

5. Настойчивый*

Наличие выносливости, чтобы справляться с длительными нагрузками в условиях стресса, и умения при этом оставаться спокойным и собранным. Проявление твердости и готовности работать до тех пор, пока задача не будет выполнена.

Min 1
1
Max 8
Онлайн-компетенции

1. Активный пользователь*

1. Активный пользователь*

Ежедневно использует соц. сети и различные онлайн-платформы, активен в соц. сетях, умеет создать там обсуждение и участвовать в нем. Эмпатичный человек, готовый к развитию своей онлайн-экспертизы и к постоянному росту в этой сфере.

Min 1
1
Max 8

2. Влияющий на результат*

2. Влияющий на результат*

Обладает способностью превратить идею во что-то действительно значимое, что может привнести изменение. Понимает важность сотрудничества и вдохновения других своими энтузиазмом, действиями и опытом.

Min 1
1
Max 8

3. Креативный*

3. Креативный*

Талантливо пользуется своим видением и оригинальными идеями для улучшения текущих рабочих методов. Обладает способностью применять принципы креатива: увидеть, придумать, развить идею и реализовать.

Min 1
1
Max 8

4. Готовый к саморазвитию*

4. Готовый к саморазвитию*

Способность не только понимать необходимость непрерывного развития, но и находить способы для него. Умение развивать свои социальные, эмоциональные и практические компетенции, необходимые для эффективного выполнения задач.

Min 1
1
Max 8

5. Систематичный

5. Систематичный

Способность сформулировать и презентовать систему эффективных идей и принципов. Умение тщательно и эффективно работать по четкому плану.

Min 1
1
Max 8